Circler:in werden
Alle nicken? Höchste Zeit für einen Sparringspartner
In der Welt des Top-Managements ist eine Sparringspartnerin oder ein Sparringspartner mehr als ein Coach oder eine Beraterin: Er ist Dein:e kritische:r Gesprächspartner:in auf Augenhöhe, der oder die Dich dabei unterstützt, fundierte Entscheidungen zu treffen, blinde Flecken zu erkennen und Deine Führungsrolle bewusst zu gestalten. Bei Stella Circle begleiten wir Dich als Sparringspartnerin oder Sparringspartner für Führungskräfte entlang deines gesamten C-Level-Lifecycles® – von der Vorbereitung auf die erste C-Level-Position bis zur sinnstiftenden Neuorientierung nach dem Exit.
Unser Anspruch: Dir ein Executive Sparring zu bieten und eine echte Denkpartnerschaft – individuell, ehrlich und auf Augenhöhe.
Warum braucht jede Führungskraft eine Sparringspartnerin oder einen Sparringspartner?
Eine Sparringspartnerin oder ein Sparringspartner ist ein:e erfahrene:r Gesprächspartner:in, der oder die Dir hilft, Deine Gedanken zu ordnen, Entscheidungen zu reflektieren und neue Perspektiven zu gewinnen. Anders als ein klassischer Coach oder Berater bzw. eine Beraterin agiert er oder sie nicht mit vorgefertigten Lösungen, sondern fordert Dich heraus, eigene Antworten zu finden. Diese Art des Executive Sparrings wird besonders von Top-Führungskräften geschätzt, die ihre Wirksamkeit steigern wollen.
Eine gute Sparringspartnerin oder guter Sparringspartner für Entscheider bringt eigene Führungserfahrung mit, versteht die Dynamik auf oberster Ebene und weiß, wie man komplexe Situationen entwirrt – ohne sich in operativen Details zu verlieren.
Ob Strategie, Leadership, Kulturveränderung oder persönliche Neuverortung: Ein strategischer Sparringspartner oder eine Sparringspartnerin hilft Dir, inmitten der Komplexität klar zu sehen und handlungsfähig zu bleiben. Gerade als CEO oder Geschäftsführer:in triffst Du täglich Entscheidungen mit großer Tragweite. In solchen Momenten ist ein strategischer Sparringspartner Gold wert. Jemand, der Dich fordert, fördert und Dir hilft, Deine Gedanken zu klären.
Ein Sparringspartner bietet Dir:
- Reflexion auf Augenhöhe
- Herausfordernde Fragen statt einfacher Antworten
- Diskretion und Vertrauen in geschützten Räumen
Sparringspartner vs. Coach vs. Berater
Coach
Ein Coach hilft Dir bei konkreten Zielsetzungen.
Berater:in
Ein:e Berater:in liefert Dir Fachwissen und Empfehlungen.
Sparringspartner
Ein Sparringspartner oder eine Sparringspartnerin stellt sicher, dass Du das Wesentliche nicht aus dem Blick verlierst. Mit Empathie, Klarheit und strategischem Tiefgang.
Im Executive Sparring geht es nicht um methodische Trainings, sondern um echte Auseinandersetzung mit Deiner Rolle, Deinem Umfeld und Deinen Zielen. Bei Stella Circle findest Du Sparringspartnerinnen und Sparringspartner mit C-Level-Erfahrung, die den Unterschied zwischen operativer Taktik und strategischer Wirkung verstehen.
Wie wir den passenden Sparringspartner
für Dich finden
Es gibt viele Sparringspartnerinnen und Sparringspartner – aber nicht jeder passt zu Dir. Entscheidend ist, dass die Chemie stimmt und die Erfahrung des Sparringspartners oder der Sparringspartnerin zu Deiner Situation passt. Bei Stella Circle findest Du keine beliebigen Profile, sondern Persönlichkeiten mit C-Level-Erfahrung. Unsere Navigator:innen wurden selbst geprüft, bevor sie andere begleiten. So kannst Du sicher sein: Du bekommst Sparring, das wirklich zu Dir passt.
Wie finden wir die oder den richtige:n Sparringpartner:in für Dich?
Eine erfahrene Sparringspartnerin oder ein erfahrener Sparringspartner für Führungskräfte kennt die Fallstricke von Macht, Tempo und Einsamkeit in der Verantwortung. Er oder sie bietet Dir Raum zum Innehalten, zur ehrlichen Standortbestimmung und zur Entwicklung deiner nächsten Schritte. Optimale Sparringspartnerinnen und Sparringspartner für Führungskräfte bringen nicht nur Erfahrung mit, sondern verstehen auch Deine Sprache, kennen Deinen Alltag und begegnen Dir auf Augenhöhe. Bei Stella Circle arbeiten Sparringspartner und Sparringspartnerinnen mit C-Level-Erfahrung – wir nennen sie Navigator:innen. Du bekommst keine Theorie, sondern erprobte Praxis. Ein qualifizierter Sparringspartner für Entscheider:innen kann auch dann zur Schlüsselfigur werden, wenn Du Dein Gremienportfolio weiterentwickeln, eine neue Position anstreben oder den Ausstieg strategisch gestalten willst.
Wichtige Kriterien, wenn wir persönliche Sparringspartner für Dich auswählen:
Vertraulichkeit & persönliche Chemie
Flexibilität und kurzfristige Verfügbarkeit
Bedarfsgerechte Vernetzung
Gremien-/Stake- und Shareholder-Erfahrung
Sparring mit Stella Circle: ganzheitlich, persönlich, wirksam
Unser Sparring integriert alle Facetten des C-Level-Lifecycles®:
- Strategisches Sparring für die ersten 100 Tage
- Persönliche Reflexion in Hochdruckphasen
- Zukunftsplanung und Exit-Gestaltung
- Gremienpositionierung
- Aufbau einer nachhaltigen Wirkung und Sichtbarkeit
Bei uns geht Executive Sparring über punktuelle Gespräche hinaus. Es ist Teil eines Vertrauensverhältnisses, das auch in Krisen trägt.
FAQ
Häufig gestellte Fragen rund um Sparringspartner
Ein Sparringspartner denkt mit Dir, nicht für Dich. Er stellt Fragen, wo andere Lösungen präsentieren und bleibt so lange, bis Du Deine eigene findest.
Für CEOs, Vorständ:innen, Geschäftsführer:innen, Aufsichtsrät:innen und alle, die auf hohem Niveau gestalten und reflektieren wollen. Unsere Sparringspartner für Entscheider verstehen genau, was Deine Rolle mit sich bringt.
Strategie, Positionierung, Kommunikation, Leadership, Veränderung, Entscheidungsklarheit, Stakeholder-Management, persönliche Rollenklärung.
Bei Stella Circle bist Du auf Stella-Level in dringenden Fällen innerhalb von 24h mit Deinem Sparringspartner im Gespräch.
Die Kosten variieren je nach Umfang der Begleitung und Mitgliedschaftsstufe, in der Du einsteigst (Stella, Luna oder Nova).